El Gobierno de Vietnam presentará en marzo de 2027 un proyecto de reforma a las políticas salariales y de seguridad social orientado a garantizar la inclusión de toda la población. La vice primera ministra Pham Thi Thanh Tra anunció la hoja de ruta que guiará la elaboración y posterior aprobación del nuevo marco normativo nacional.

La propuesta institucional será sometida a debate durante la Quinta Conferencia del Partido Comunista de Vietnam tras cumplir con las etapas preliminares de consulta y redacción. El Ministerio del Interior asumió la responsabilidad de coordinar los aportes de las distintas instancias sectoriales para estructurar el primer borrador normativo durante las próximas semanas.

Por su parte, el Ministerio de Finanzas evaluará las alternativas presupuestarias destinadas a respaldar el financiamiento sostenible de las modificaciones en los esquemas de retribución laboral. La planificación contempla la presentación del documento ante el Buró Político a inicios del próximo año como paso previo a su ratificación oficial.

Las autoridades buscan actualizar el esquema retributivo actual, cuyo salario mínimo regional se ubica en rangos que van desde los 142 hasta los 203 dólares mensuales. Las zonas urbanas de mayor dinamismo económico, como la capital Hanói y Ciudad Ho Chi Minh, concentran las escalas superiores de la tabla de compensaciones vigente.

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El proyecto se alinea con la visión del secretario general To Lam para consolidar un sistema de protección social multinivel, inclusivo y digitalizado hacia el año 2030. El modelo priorizará la cobertura de los sectores vulnerables mediante la garantía de servicios de salud, ingresos básicos y atención para la infancia.

La estrategia de desarrollo contempla que para 2045 la nación cuente con una plataforma de bienestar equiparable a los estándares de los países industrializados. Las metas a largo plazo contemplan la protección efectiva de la fuerza laboral ante eventualidades de desempleo, maternidad, invalidez y atención integral a la población de la tercera edad.

Las autoridades vietnamitas confían en que la restructuración salarial impulsará la productividad general y reducirá las brechas de desigualdad en el territorio nacional. El Ejecutivo mantendrá la coordinación entre los ministerios para asegurar los recursos requeridos y consolidar la estabilidad socioeconómica de la población.

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