El Tribunal de Apelación Laboral del Reino Unido (EAT) determinó el 3 de agosto que el antisionismo constituye una creencia filosófica amparada por la Ley de Igualdad de 2010. El veredicto, dado a conocer en redes sociales por el profesor David Miller, representa un logro de gran trascendencia para quienes denuncian el genocidio perpetrado por Israel en la Franja de Gaza.

«Es coherente describir como ‘racista’ una ideología que promueve el establecimiento de un Estado para una sola raza de personas en un territorio que anteriormente contenía un gran número de personas de una raza diferente», explicitó la sentencia, considerando comprensible calificar de esa manera la intención de instaurar un Estado exclusivo en un espacio habitado históricamente por otra comunidad.

ANTI-ZIONISM PROTECTED BY UK LAW

We have set a binding legal precedent!

Anti-Zionism is now a protected philosophical belief under the Equality Act 2010. Full stop.

The Employment Appeal Tribunal finally handed down its judgment this morning. The University of Bristol’s… pic.twitter.com/mRvXCfBhVW

— David Miller (@Tracking_Power) August 4, 2026

El tribunal argumentó además que este tipo de postulados, enfocados en el desplazamiento poblacional bajo el respaldo imperial, sostienen características coloniales, fundamentando que «tal ideología, que apoya la migración de miembros del primer grupo al territorio con el apoyo de una potencia imperial para desalojar a una población indígena, también podría describirse coherentemente como colonial e imperialista».

Miller reaccionó públicamente calificando el resultado legal como un varapalo para los sectores involucrados en su cese docente. «Esta es una humillación pública para el régimen sionista genocida, cuyos activos en Gran Bretaña intimidaron a la Universidad para que me despidiera y luego los arrastraron a esta inútil apelación», sostuvo el académico.

El Profesor expresó que esa resolución representó una victoria para todo el movimiento antisionista, al tiempo que extendió su agradecimiento a quienes creyeron en él y le brindaron su apoyo durante el proceso.

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La resolución formal ratifica que la Universidad de Bristol incurrió en discriminación ilegal al suspender de sus funciones al sociólogo a causa de sus posturas ideológicas. Este pronunciamiento respalda la sentencia del tribunal laboral dictada en 2024, la cual catalogó la desvinculación laboral de Miller como un acto explícito de discriminación directa por parte de la casa de estudios.

El EAT validó que los razonamientos expresados por el académico en febrero de 2021 eran fiel reflejo de sus convicciones y que estas calificaban dentro del margen de protección contemplado por la legislación británica. El profesor se desempeñó en la cátedra de sociología política de la referida universidad desde septiembre de 2018 hasta octubre de 2021, momento en que fue separado del cargo bajo el argumento de mala conducta grave.

Full statement on my decisive Employment Appeal Tribunal victory against the Zionist movement, solidifying anti-Zionism as a protected philosophical belief under UK equality law.

People can no longer be discriminated against for their anti-Zionist beliefs. pic.twitter.com/zWktJOO2bn

— David Miller (@Tracking_Power) August 4, 2026

El expediente disciplinario contra el profesor tomó como base diversos señalamientos emitidos en tres intervenciones públicas durante febrero de 2021. En dichas declaraciones, el sociólogo enfatizó que «el enemigo al que nos enfrentamos aquí es el sionismo y las políticas imperiales del estado israelí», al tiempo que instó a que el «Sionismo termine» y sostuvo que «el sionismo es racismo».

Miller atribuyó a Israel la generación de sentimientos antisemitas, acusó a la corriente ideológica de promover deliberadamente la islamofobia y argumentó que los colectivos estudiantiles judíos que respaldan al Estado israelí «son una amenaza para la seguridad de los estudiantes árabes y musulmanes».

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