La Federación Nacional de Trabajadores de la Salud realizó una movilización frente a la sede del Ministerio de Salud Pública para exigir un reajuste salarial del 50 por ciento que beneficie a cerca de 45.000 funcionarios del personal de blanco y administrativo, quienes permanecen excluidos de las mejoras asignadas a otros sectores del rubro.

Durante la manifestación, la representación gremial sostuvo un encuentro formal con el titular de la cartera sanitaria, Isaías Fretes, para presentar las exigencias históricas de la clase trabajadora del sector público, orientadas a superar la brecha salarial e impulsar la implementación efectiva de la carrera sanitaria.

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Sandra López, vocera de la organización sindical, precisó los objetivos fundamentales de la jornada de protesta. «Le expusimos al ministro los dos puntos que trajimos hoy. Primeramente, la recomposición salarial para todo el equipo de salud, personal de blanco y administrativo. En segundo lugar, la carrera sanitaria», enfatizó.

López remarcó que la carrera sanitaria constituye el instrumento fundamental para erradicar las inequidades laborales y la precarización que afecta al personal asistencial y administrativo del sistema público.

Frente al reclamo de recomposición de las asignaciones, la respuesta de las autoridades ministeriales reflejó la lógica de recortes presupuestarios que prioriza la austeridad fiscal sobre la garantía de los derechos sociales de los trabajadores.

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«En cuanto a la recomposición salarial, él nos dijo que no hay plata, que la torta se repartió y hay una porción muy pequeña que quedó, por lo que va a ser difícil», detalló la dirigente sindical respecto a la postura del Ejecutivo.

Pese a la negativa inicial fundada en la restricción de fondos públicos, la Federación confirmó que las negociaciones continuarán el próximo 3 de octubre, manteniendo las acciones de lucha para defender la estabilidad y la valoración integral del trabajo sanitario.

La movilización del sector público de salud evidencia la crisis de asignación de recursos en las políticas estatales, donde las medidas de contención para lo que el Gobierno considera gasto social afectan directamente la calidad del servicio asistencial que recibe el pueblo y vulneran las condiciones laborales del personal que sostiene el sistema sanitario.

La negativa del Ejecutivo a saldar la deuda salarial con 45.000 profesionales refleja un modelo de gestión que asume la salud como un costo presupuestario y no como un derecho humano fundamental, profundizando la desigualdad salarial y la desprotección de los trabajadores frente a la inflación.

La dignificación del personal de la salud resulta indispensable para consolidar un sistema público, gratuito y de calidad enfocado en la atención de los pueblos.

Días previos, el Gobierno de Paraguay y la representación del Sindicato Nacional de Médicos concretaron un principio de acuerdo que establece una recomposición salarial de 2.000.000 de guaraníes para el personal profesional del sistema de salud pública, medida que aspiraba dejar en pausa la huelga nacional convocada para las jornadas del 21 y 22 de septiembre a la espera de la decisión formal de las bases.

La negociación se cerró tras un encuentro en la sede ejecutiva de Mburuvicha Róga, encabezado por el presidente Santiago Peña, el titular del Ministerio de Salud y Bienestar Social, Isaías Fretes, el jefe del Gabinete Civil, Javier Giménez, y la secretaria general de la organización gremial, Rossana González. Durante la presentación de los resultados, la vocera sindical destacó la disposición al diálogo para alcanzar una propuesta acorde a las exigencias de los trabajadores permanentes y contratados.

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