La inteligencia artificial destruyó de forma directa casi 88.000 puestos de trabajo en Estados Unidos durante 2026, una cifra que forma parte de los 397.755 despidos totales registrados en el mercado laboral norteamericano debido a agresivas políticas patronales.

Esta tendencia de despido masivo se evidencia en multinacionales como Cloudflare, cuyo director ejecutivo, Matthew Prince, decidió recortar más del 20% de su plantilla a pesar de registrar ganancias récord.

«Esta es una historia de inteligencia artificial, pero los ejecutivos y analistas no comprenden cómo transformará el mundo empresarial ni a quiénes afectará», dijo el director de Cloudflare, ratificando una postura de acumulación similar a la del banco británico Standard Chartered, que planea eliminar 7.000 empleos para «sustituir, en algunos casos, el capital humano de menor valor por el capital financiero y el capital de inversión» que aporta la firma.

La crisis golpea principalmente al sector tecnológico, con más de 123.000 bajas acumuladas, y al sector transporte, que registra un repunte de cesantías del 449% interanual, a lo que se suman miles de despidos causados por cierres y quiebras de empresas en una oleada que, según el analista Andy Challenger, demuestra que «las empresas se están reestructurando agresivamente a medida que se reposicionan para una economía impulsada por la IA».

Esta precarización se extiende de forma crítica a la industria farmacéutica, con un incremento de cesantías del 753%, y a los centros sanitarios, que reportan más de 30.000 bajas laborales, configurando un escenario de vulnerabilidad para la clase trabajadora que contrasta con el sector servicios, donde las pérdidas de puestos de trabajo mostraron una disminución del 61% frente al mismo periodo del año anterior.

LEA TAMBIÉN:

China lidera en educación tecnológica con proyectos de inteligencia artificial para escuelas

Detrás del desarrollo

La empresa tecnológica Anthropic alertó el jueves que los sistemas de inteligencia artificial serán capaces de crear de manera autónoma a «su propio sucesor» y solicitó una «pausa» internacional para asimilar el acelerado efecto de las nuevas tecnologías.

La corporación advirtió que la llegada de la «automejora recursiva» —proceso mediante el cual el software diseña su propia evolución— «no es inevitable» y «puede llegar antes de que muchas instituciones estén preparadas».

El informe, firmado por el cofundador de Anthropic, Jack Clark, y la directora de The Anthropic Institute, Marina Favaro, detalla los peligros de esta transición sin supervisión pública. Señala que, si el sistema se independiza, se corre el peligro de «de que los humanos pierdan el control de los sistemas de IA», por lo que «los modos de hacerlos seguros, supervisarlos y dar forma a su comportamiento se vuelven mucho más importantes».

Ante este panorama, la firma considera que «probablemente sea bueno» desacelerar el ritmo comercial para analizar las «inmensas implicaciones» de la herramienta.

La propuesta de la empresa consiste en «frenar o pausar temporalmente el desarrollo de la IA de frontera» para permitir que las normas estatales alcancen a «seguir el ritmo» de la tecnología, estableciendo mecanismos para «verificar» que competidores y laboratorios «bien financiados» decidan «aceptar detenerse bajo las mismas condiciones» y evitar el auge de un «mal actor».

EN ESTA NOTA: