Los facultativos y médicos han comenzado el lunes una nueva semana de huelga nacional para pedirle al Ministerio de Sanidad un Estatuto Marco que contenga las condiciones particulares de la profesión.

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La huelga, que se extenderá hasta el viernes 22 de mayo, es la cuarta semana de paros organizada en este año por los sindicatos médicos y ocurre poco más de dos semanas después de la huelga que tuvo lugar del 27 al 30 de abril.

Los sindicatos que componen el Comité de Huelga son: la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), Metges de Catalunya (MC), O’Mega (Sindicato Independientes de Facultativos de Galicia), el Sindicato Médico Andaluz (SMA) y el Sindicato Médico del País Vasco (SME).

El Estatuto Marco pactado entre el Ministerio de Sanidad y diversas organizaciones sindicales de la Mesa del Ámbito es rechazado por las entidades convocantes, en cambio, piden que se redacte un texto específico para el grupo de médicos y facultativos.

De acuerdo con lo que han indicado desde los paros de abril, «no se ha producido ningún contacto oficial entre Ministerio y Comité de Huelga que permita pensar en un posible acercamiento, por lo que todo sigue en el mismo punto que para la anterior convocatoria«.

Las demandas de los sindicatos médicos incluyen una modificación del modelo de jornada laboral, una revisión de las guardias obligatorias, en especial en su cómputo para la jubilación, mejoras en la clasificación profesional y una regulación particular de la profesión.

Rafael Ojeda, presidente del Sindicato Médico Andaluz, ha abogado por sostener la huelga debido a la «resistencia» del Gobierno central a discutir una solución al conflicto. “No nos vamos a rendir. Contra su resistencia, nuestra tenacidad y convicción».

Por otra parte, Ojeda ha reiterado que el grupo continuará con las movilizaciones debido a la ausencia de progreso. «Tenemos que seguir con la huelga por la negativa del Ministerio a hablar. No sabemos qué tiene realmente en mente, qué salida espera encontrar para este conflicto, pero, desde luego, no vamos a renunciar a nuestros objetivos”, señaló.

Dentro de dichos objetivos, ha mencionado un modelo de jornada laboral que “no suponga una forma de explotación”; una regulación propia del trabajo médico; una clasificación profesional “que nos haga justicia” y un ajuste en las guardias “hacemos obligatoriamente” para que se consideren al momento de jubilarse.

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