Colombia escribió una página en su historia de lucha laboral este viernes al aprobar la reforma más ambiciosa en un siglo. Con una contundente mayoría de 126 votos a favor frente a apenas 2 en contra en la Cámara de Representantes, y 59 votos favorables contra 16 en el Senado, el Congreso avaló definitivamente esta transformación estructural que aguarda únicamente la sanción presidencial de Gustavo Petro para entrar en vigor.

La votación, realizada precisamente cuando se cerraba la legislatura, marca el final de intensas jornadas de debate y el inicio de una nueva era para millones de trabajadores colombianos que históricamente han enfrentado condiciones laborales precarias.

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La reforma incorpora avances revolucionarios que transformarán radicalmente las relaciones de trabajo. Los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) recibirán contratos laborales formales con 75% del salario mínimo durante el primer año y 100% en el segundo, además de acceso pleno a seguridad social y riesgos laborales.

Las empresas deberán contratar aprendices del SENA obligatoriamente o cancelar una monetización equivalente a 1,5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado, garantizando así la formación técnica remunerada.

Dignificación del trabajo doméstico y cuidado

Una conquista histórica radica en la incorporación de las madres comunitarias a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), reconociendo oficialmente décadas de labor social no remunerada adecuadamente.

La legislación refuerza la contratación formal de trabajadoras domésticas, sector tradicionalmente marginado, mientras establece que el trabajo dominical y festivo se remunerará con recargo del 100%, duplicando los ingresos en estos días.

???????? ¡Acuerdo histórico! Tras 27 meses de trámite, el Congreso aprueba la reforma laboral, Senado y Cámara ratifican en conciliación: recargos nocturnos desde las 7 p.m., pago del 100 % por domingos/festivos, tope a contratos fijos, y aprendiz del SENA con derechos laborales. pic.twitter.com/wzTSsmfN5r

— teleSUR Colombia (@teleSURColombia) June 20, 2025

Los estudiantes de carreras sanitarias durante sus internados recibirán salario mínimo legal mensual, reconociendo su contribución al sistema de salud nacional.

Transformación de modalidades laborales

La reforma elimina definitivamente el pago por horas, estableciendo el salario mínimo como base para cualquier relación laboral, mientras consagra el contrato a término indefinido como modalidad general de vinculación.

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Las plataformas digitales de reparto deberán garantizar seguridad social y riesgos laborales a sus trabajadores, formalizando un sector que había operado en la informalidad durante años.

Los teletrabajadores recibirán subsidios de conectividad para el desempeño de sus funciones, reconociendo las nuevas realidades del trabajo remoto post-pandemia.

Licencias especiales

El artículo 16 de la legislación establece ocho causales para licencias remuneradas especiales, incluyendo ejercicio del derecho al voto, cargos oficiales transitorios, citas médicas urgentes o programadas, y tratamientos por endometriosis.

El pueblo trabajador de Colombia ha ganado su primera victoria después de 34 años, cuando en la constitución se ordenó hacer una ley del estatuto del trabajo, orden desde entonces incumplida.

Se que falta mucho, pero le he cumplido a la clase trabajadora, en la que me crie como…

— Gustavo Petro (@petrogustavo) June 20, 2025

También contempla licencias por calamidad doméstica, comisiones sindicales, acompañamiento a entierros de compañeros laborales y asistencia escolar como acudientes.

Innovadoramente, la reforma incluye un día compensatorio remunerado cada seis meses para empleados que certifiquen desplazarse en bicicleta al trabajo, promoviendo la movilidad sostenible.

Fortalecimiento de sectores vulnerables

Las trabajadoras rurales reciben garantías laborales reforzadas, reconociendo su contribución fundamental a la seguridad alimentaria nacional, mientras las personas cuidadoras podrán concertar con empleadores espacios específicos para ejercer sus labores de cuidado.

La jornada nocturna iniciará a las 19:00 horas local con su respectivo recargo, beneficiando a millones de trabajadores nocturnos históricamente desprotegidos.

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