Patronal y sindicatos en España firman subida de salarios
El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) recoge una subida de sueldos del cuatro por ciento este año y del tres por ciento en 2024 y 2025.
Los sindicatos de España, Comisiones Obreras (CCOO), y, Unión General de Trabajadores (UGT), firmaron este miércoles un acuerdo con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) para la subida de salarios gradual de un 10 por ciento hacia 2025 en ese país.
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El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) recoge una subida de sueldos del cuatro por ciento este año y del tres por ciento en 2024 y 2025. También incluye una cláusula de revisión salarial del uno por ciento que se activaría en función de la evolución de la inflación.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, afirmó que “es un día muy importante”, pues es una fecha donde “el diálogo social, en este caso bipartito, se puso en valor”. Asimismo señaló que el acuerdo dará estabilidad a empresas y trabajadores: "no va en contra de nadie, va a favor de todos. Va a favor de España, que es por y para lo que trabajamos", aseguró.
✍️ Las #empresas y los trabajadores hemos firmado el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva #AENC
— CEOE (@CEOE_ES) May 10, 2023
Un pacto que consolida la paz social y demuestra la fortaleza del #diálogosocial en����
��️@agaramendil: “Un #acuerdo que se ha pactado desde la responsabilidad” pic.twitter.com/q2qF8kGHsM
Mientras que el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, resaltó que este pacto genera “certidumbre” y “estabilidad”, lo que beneficiará a las pequeñas y medianas empresas (pymes).
En tanto, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha defendido que es un acuerdo "muy amplio" porque incluye cuestiones "muy importantes" que preocupan a la sociedad y a las organizaciones sindicales y empresariales, como la Inteligencia Artificial (IA), el teletrabajo, la contratación o la ampliación de seis a 12 meses del contrato temporal.
Este es un acuerdo funcional para desplegar estas medidas en un momento crucial. " España debe ser capaz de desplegar los fondos europeos, la inversión pública y la inversión privada con transiciones justas. Es una magnífica oportunidad de generar empleo de calidad".
— COMISIONES OBRERAS (@CCOO) May 10, 2023
Por su parte, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, indicó: “este acuerdo pretende ser una guía para los miles de convenios colectivos que existen en nuestro país. Recoge importantes aportaciones y criterios en materia de políticas de de igualdad, formación, violencia sexual, violencia de género, discriminaciones o desigualdades”.
Las negociaciones estaban bloqueadas desde mayo de 2022. El pasado viernes, la patronal y los sindicatos lograron alcanzar un preacuerdo, que es el documento que se firmó este miércoles.