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La compañía aérea recortó el gasto de capital en 2.500 millones de dólares y presionó a miles de empleados para que tomaran vacaciones sin sueldo.

La compañía aérea recortó el gasto de capital en 2.500 millones de dólares y presionó a miles de empleados para que tomaran vacaciones sin sueldo. | Foto: Reuters

Publicado 8 julio 2020


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Los recortes podrían alcanzar a todos los grupos de empleados, desde mantenimiento en aeropuertos hasta pilotos.

La compañía aérea estadounidense, United Airlines, advirtió este miércoles a sus trabajadores que podría despedir hasta 36.000 empleados en octubre, más de un tercio de su plantilla, a causa de la crisis provocada por la Covid-19.

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Los recortes de personal alcanzarán a todos los grupos de empleados, desde mantenimiento en aeropuertos hasta pilotos de aviones, según recoge un memorando de la empresa que hasta finales de marzo tenía en plantilla de unos 95.200 empleados.

Funcionarios de la compañía explicaron que la cifra de 36.000 puestos responde a lo que consideran el peor de los escenarios y manifestaron que ofrecerán jubilación anticipada con la intención de reducir el número de despidos.

Con anterioridad, United recortó el gasto de capital en 2.500 millones de dólares y presionó a miles de empleados para que tomaran vacaciones sin sueldo. El memorando de la firma añade que "la realidad es que United no puede (...) continuar con el número actual de empleados luego del 1 de octubre".

La empresa había estimado una recuperación de sus ventas con la flexibilización de la cuarentena y el reinicio de las actividades económicas en varios estados de Estados Unidos (EE.UU.).

Sin embargo, esa proyección no se ha cumplido tras la imposición de nuevas medidas de confinamiento debido al repunte de contagios. De acuerdo con la empresa, la baja en la venta de boletos le ocasiona pérdidas de 40 millones de dólares por día.

Las compañías aéreas de EE.UU. ya recibieron ayudas gubernamentales cercanas a los 25.000 millones de dólares para enfrentar las pérdidas en medio de la pandemia. A cambio de esa inyección, estas empresas se comprometieron a no suprimir puestos de trabajo hasta el 30 de septiembre.

Varios grupos laborales están presionando al Congreso de EE.UU. para aprobar otros 25.000 millones y proteger los empleos hasta marzo de 2021, pero se teme que el Congreso no apruebe el monto debido al año electoral.

Por su parte, la empresa consultora Cowen estimó que las aerolíneas de EE.UU. terminarán el 2020 con 150.000 o 200.000 empleados menos de lo que tenían a finales de 2019.


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