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El laboratorio de políticas públicas de Suecia lanzó un experimento laboral en la tercera ciudad más grande del país, Gotemburgo, que consiste en la reducción de las horas de trabajo, a fin de corroborar si los empleados son más productivos con jornadas laborales más cortas.
El proyecto impulsado desde el pasado mes de abril se realiza de la siguiente manera: la mitad de los funcionarios del Ayuntamiento de la localidad laboran seis horas al día, mientras que la otra mitad continúa en sus puestos de trabajo durante ocho horas diarias.
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Hasta ahora, este experimento ha dado buenos resultados y ha convertido la administración de Gotemburgo en una de los líderes en el campo de empleo y la seguridad social en la Unión Europea.
Según informa una fuente oficial, las autoridades municipales planean comparar los dos grupos a final de año. Se prevé que los trabajadores del grupo de la jornada reducida soliciten menos días de baja por enfermedad.
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Jennie Anttila, enfermera del hogar de ancianos Svartedalens, dijo a la prensa local que está muy contenta de participar en el experimento: "Ha ocurrido lo que yo esperaba. Mi vida es más tranquila y agradable. Tengo más energía en mi tiempo libre y además soy más activa en mi trabajo".
Por su parte, los empleadores también se han mostrado a favor de esta iniciativa que ha dejado señales positivas.
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"La mejora en el bienestar de los trabajadores es innegable. Están menos presionados y tienen más energía. Pienso que es un buen modelo laboral", aseveró la gerente del centro Svartedalens, Ann-Charlotte Dahlbom.
