Corporaciones multinacionales como Amazon, Nestlé y United Parcel Service (UPS) intensifican una ola de despidos masivos en Estados Unidos y Europa. Según informes difundidos por medios de comunicación, las empresas estadounidenses anunciaron este mes más de 25.000 recortes de empleo, cifra que no incluye los 48.000 despidos que UPS anunció a principios de 2025.

En Europa, el total supera los 20.000, con Nestlé representando la mayor parte al eliminar 16.000 roles la semana pasada. Amazon, por su parte, anunció un recorte de hasta 14.000 puestos de trabajo en sus oficinas centrales, analistas indican que la cifra en Amazon podría alcanzar los 30.000 despidos.

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Las razones varían, desde reestructuraciones por nuevos directores ejecutivos en Target y Nestlé, hasta el impacto de los aranceles impuestos por la Administración de Donald Trump, como en el caso de la empresa Carter’s, que recorta el 15 por ciento de sus trabajos de oficina.

El foco principal de los recortes está en los roles administrativos, considerados más vulnerables a la automatización. Una encuesta de la firma estadounidense de servicios de auditoría, impuestos y asesoría, KPMG, reveló que la inversión proyectada en IA aumentó un 14 por ciento, con un promedio de 130 millones de dólares por empresa, y el 78 por ciento de los ejecutivos siente una intensa presión para demostrar que la IA ahorra dinero y aumenta las ganancias.

Analistas señalan que la estrategia de las grandes empresas podría ser un indicio de cambios estructurales, buscando justificar los miles de millones invertidos en herramientas de IA. En tanto, economistas describen el mercado laboral actual como una «fase de bajas contrataciones», en la que las empresas reducen discretamente su plantilla al no cubrir las vacantes.

Los recortes masivos de empleo ocurren mientras el Gobierno estadounidense atraviesa el segundo cierre Administrativo más largo de su historia, dejando a los inversores sin cifras oficiales de desempleo a nivel nacional.

Si esta tendencia se acelera, podría debilitar aún más la confianza de los consumidores y la economía en general. Funcionarios de la Reserva Federal han manifestado su preocupación de que este entorno pueda derivar en despidos más rápidos.

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