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  • Movimiento de Mujeres "Ana Soto" defenderá la protección de la familia

Diciembre 2015, FBST CCP Lara.- Ante las intenciones de diputados de la MUD de derogar la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras y con ello eliminar las garantías de protección a la familia para favorecer a los empresarios, el Movimiento de Mujeres "Ana Soto" ha manifestado que defenderá estos derechos logrados en Revolucion Bolivariana.

"La Ley orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras protege la familia venezolana en ocho artículos, garantizando la estabilidad laboral de madres y padres ya sea por embarazo, nacimiento, adopción y en especial si el trabajador o trabajadora tiene hijos o hijas con alguna discapacidad o enfermedad". Así lo explicó Flor Padilla vocera del Movimiento de Mujeres "Ana Soto".
 

Padilla se basa en los Artículos: 336 Permiso prenatal de 6 semanas y 20 semanas de permiso posnatal para seis meses en total; 339 Licencia de paternidad. Se otorga una licencia de 14 días al trabajador a partir del nacimiento del hijo o hija; 340 Permiso de 26 semanas por adopción para la madre y 14 días para el padre;335 y 339 Inamovilidad laboral por nacimiento de hijo o hija hasta que cumpla los dos años de edad; 343 y 344 El patrono que ocupe a más de veinte trabajadores y trabajadoras deberá mantener un centro de educación inicial que cuente con una sala de lactancia; y 347 Inamovilidad laboral permanente para la trabajadora o el trabajador que tenga hijos o hijas con alguna discapacidad o enfermedad que le impida o dificulte valerse por sí misma o por sí mismo.
 

Desde el movimiento de mujeres hacen un llamado a la unidad del Poder Popular y a construcción de un Frente Popular que agrupe a las diversas organizaciones, partidos, movimientos y colectivos que tengan los intereses comunes de la lucha contra la burguesía y el imperialismo y que sea la base de las venideras luchas contra el enemigo de clase.
 

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